Heel graag deel ik mijn kennis met jou.

Wil jij ervoor zorgen dat jij je niet meer laat leven, maar zelf weer de regie pakt? Hoe pak je dat aan? Vraag je om hulp of kun je bijsturen?

Mensen werken beter als ze gelukkig zijn met hun werk. Het is daarom als leidinggevende belangrijk dat iedereen in zijn kracht werkt en talenten benut. Ik neem je mee in 5 stappen naar een sterk team.

Vaak trekken mensen pas aan de bel als het echt niet goed met ze gaat. Maar er zijn genoeg redenen om preventief uit te zoeken wat jouw talenten zijn. Een KernTanlentenanalyse is hier een uitstekend middel voor.

Een beroepskeuzetest heb je misschien al vaker voorbij zien komen een KernTalentenanalyse misschien niet. Dat is misschien ook niet een middel waar je snel op uitkomt, maar wat wel een goed middel kan zijn. Welke van deze voor jouw situatie het meest passend is, dat vertel ik je!

We zijn vaak bang om fouten te maken. Dit is eigenlijk niet nodig. Waarom mensen toch bang zijn om fouten te maken en wat zinvolle adviezen zijn, vertel ik je.

Niemand zit te wachten op een conflictsituatie. Hoe kun je hier als HR-manager mee omgaan? Wat pak je een beginnend conflict aan? Ik help jou op weg!

Vaardigheden ontwikkelen of vermijden als je ergens niet goed in bent? Dat is de vraag. Waar moet je voor kiezen en waarom? Lees snel verder!

In dit artikel leer ik je meer over de stress mindset. Ik leg uit dat je stress kunt inzetten om jouw doelen te behalen.